Роботодавці пропонують все більш гнучкі умови роботи, щоб залучити молодих працівників

Роботодавці пропонують все більш гнучкі умови роботи, щоб залучити молодих працівників, які віддають перевагу свободу і бажаючих виконувати свої обов’язки практично з будь-якого місця.

Коли вибухнула пандемія коронавируса, мільйони офісних працівників раптово перейшли на постійну роботу з дому, нібито на тимчасовій основі.

Але згідно з опитуванням 2020 року, проведеного дослідницьким центром Pew Research Center, більше половини з тих, хто почав працювати з дому під час пандемії, насправді воліють віддалену роботу. За даними Pew, понад три чверті мають відповідні робочі місця і домашні бізнес-технології, а більше половини користуються гнучким графіком, який дозволяє їм зупинятися і починати роботу на свій розсуд.

Ще до пандемії роботодавці пропонували все більш гнучкі умови роботи, щоб залучити молодих працівників, які віддають перевагу свободу виконувати свої обов’язки практично з будь-якого місця. COVID-19 сильно просунув віддалену зайнятість в мейнстрім. Але в наші дні вам навіть не потрібно мати традиційну роботу з 9 до 5, щоб скористатися трендом роботи на дому.

Незалежно від того, чи є ваша мета створити стійкий потік пасивного доходу або просто заробити кілька додаткових доларів, щоб доповнити свій частковий або повний робочий день, все, що вам потрібно для роботи з дому, — це комп’ютер, тихе місце, сильна робоча етика і готовність дотримуватися цих порад для більш ефективної роботи з дому.